Die Lohnbuchhaltung an die ATO wird ab Montag für jedes Unternehmen, das mindestens einen Mitarbeiter beschäftigt, vollständig digitalisiert. Die Änderung hat einige Bedenken bei den Geschäftsinhabern hervorgerufen.
Eine Änderung in der Art und Weise, wie Unternehmen Löhne melden, ist nur noch wenige Tage entfernt, aber Tausende von Arbeitgebern bleiben unsicher, was sie tun sollen.
Die Gehaltsabrechnung wird ab dem 1. Juli für alle Arbeitgeber vollständig digitalisiert, da sich das Single-Touch-Lohnsystem des australischen Steueramtes auf Unternehmen mit 19 oder weniger Beschäftigten erstreckt.
Die Single-Touch-Gehaltsabrechnung sendet jeden Zahltag Steuer- und Pensionsdaten direkt an das ATO, was dem Finanzamt hilft, die Arbeitgeber genauer im Auge zu behalten und die Arbeitnehmer vor Chefs zu schützen, die nicht super bezahlen.
Es markiert auch das Ende der Papierzahlungszusammenfassungen (Gruppenzertifikate), die durch Online-Gewinn- und Verlustrechnungen ersetzt werden.
Mehrere Studien von Cloud-Accounting-Firmen in den letzten Monaten haben jedoch ergeben, dass viele Geschäftsinhaber wenig Ahnung von STP haben oder ob es sie betrifft.
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Die Superabschaltung wird sich auf Millionen auswirken.
Eine Studie von Intuit Australia ergab, dass mehr als die Hälfte der Kleinstunternehmen – mit weniger als vier Mitarbeitern – noch nie von STP gehört hatten.
Eine separate Umfrage von Xero ergab, dass jeder fünfte kleine Geschäftsinhaber nicht glaubt, dass STP auf sie zutrifft.
Rob Stone, Direktor des nationalen Partners von Xero Australien, sagte, dass die ATO-Zahlen darauf hindeuteten, dass etwa 90.000 Kleinstunternehmen bei der Bezahlung ihrer Mitarbeiter keinerlei Software verwendeten.
“Kleinere Unternehmen sind dafür bekannt, eine Kombination aus Tabellenkalkulationen, ATO-Papier-Steuertabellen und Schuhkartons mit Papierkram zu verwenden, um die Gehaltsabrechnung zu verarbeiten”, sagte er.
“Es ist oft die Realität für kleine Geschäftsinhaber, dass sie zu sehr in den Alltag der Führung eines Unternehmens vertieft sind, um die Fähigkeit zu haben, über alle neuen regulatorischen Verpflichtungen informiert zu bleiben.”
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